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人力资源管理师含金量高吗
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人力资源管理师含金量取决于人力资源管理师的具体经验以及所从事的行业等因素，相比其他行业来说，人力资源管理师的收入更高，其工作受到更多企业的重视。目前，与国外一般职位相比，人力资源管理师在国内含金量也很高，拥有良好的发展前景。
考人力资源管理师的用处
享受职称：人力资源经理是专业技术人员的职业资格考试，更通俗的说就是职称考试，属于经济专业技术资格大类。通过考试取得人力资源管理师证书后，可以通过参加测评考试取得相应的职称，享受国家规定的相应职称待遇。
升职加薪：取得人力资源管理师证书后，持证人的工资和职位一般会有一定幅度的提升，有职称的工资会上涨15%-30%左右，尤其是在国有企事业单位。职位加薪更有保障。
养老金增加：对于有技术职称的退休人员，政府有额外的退休补贴。根据证书等级和当地具体政策，持证人退休时，用人单位将增加10%的退休工资。
2023年人力资源管理师合格分数线
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2020年人力资源管理师考试的合格标准是满分150分，及格分数线为：笔试130分，综合实务技能考核120分。学术研究成果论文及项目实施和报告评审在及格分数线内可以累计得分。
2023年人力资源管理师合格分数线
2020年人力资源经理统一考核合格分数线尚未公布。参考往年合格分数线，2020年统考合格分数线预计为60分。
以下是以往人力资源考试的资格标准：
企业人力资源管理一级资质标准：
理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别达到60分。评价结果合格的，可以获得高级人力资源经理职业资格证书。
企业人力资源管理二级资质标准：
理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别达到60分。通过测评，可获得人力资源管理师职业资格证书(二级)。
企业人力资源管理三级合格标准：
理论和实践成绩分别高达60分。要通过测评，才能取得企业人力资源经理职业资格证书(三级)。
企业人力资源管理四级资质标准：
理论和实践成绩分别为60分，考核成绩合格，可获得企业人力资源经理(四级)职业资格证书。
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