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2023年人力资源自考科目
AI智能解答
一、管理学原理
1、定义管理
管理是一种实现组织目标的有系统、有方法、有序、有监控的动态过程，通过规划、组织、领导和协调组织内部或外部资源，以实现有效的控制。
2、管理的三个主要功能
（1）规划功能：根据组织的需要，指定行动的方向和计划，以及对决策的有效性进行核对；
（2）组织功能：完成组织的人、财、物和信息的配置，客观完成组织任务；
（3）领导功能：正确且向合理方向指挥管理者和被管理者，协调其关系，以便完成组织指定的目标。
2023年人力资源自考科目都有什么
自考人力资源管理本科考试科目：
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理。
自学考试人力资源管理专员考试科目：
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践类)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、就业概论、企业劳动工资管理、英语写作
湖北二级人力资源管理师补贴多少钱
二级人力资源管理师考试报名条件
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大专学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
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