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三级人力资源管理师考试科目及内容
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一级人力资源管理师考试科目：
1. 人力资源规划；
2. 人力资源组织与发展；
3. 人力资源招聘与选拔；
4. 员工关系管理；
5. 绩效管理；
6. 社会保障；
7. 劳动法律法规；
8. 行政管理；
9. 人力资源信息系统；
10. 人力资源管理财务；
11. 其他新型人力资源管理技术。
二级人力资源管理师考试科目：
1. 人力资源管理概念；
2. 组织行为学；
3. 企业文化与组织发展；
4. 决策与分析；
5. 领导力；
6. 教育与培训；
7. 企业薪酬；
8. 员工沟通与基层激励；
9. 社会责任与企业CSR；
10. 其他新型人力资源管理技术。
三级人力资源管理师考试科目：
1. 企业战略管理；
2. 人力资源诊断与规划；
3. 人力资源营销、品牌建立与维护；
4. 全球人力资源管理；
5. 群体与个体管理；
6. 绩效管理改革；
7. 信息技术与电子人力资源管理；
8. 风险管理；
9. 内部审计与安全保护；
10. 工会与人力资源管理；
11. 其他新型人力资源管理技术。
三级人力资源管理师报考条件
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。
2.已取得本职业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或本职业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，具有本职业或相关职业的高等职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以培养高级技能为目标，经评估论证，
3.大学专科或相关专业毕业，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。
4.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。
5.具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证的应届毕业生)。
湖南人力资源管理师领取补贴的条件
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1、具备《中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《中小企业人力资源管理师培训认定规定》规定的相关资质条件；
2、按规定时间参加正规的中小企业人力资源管理师培训并取得培训认证；
3、已通过省级劳动和社会保障行政部门学员登记登报考试；
4、参加考试后取得国家认可的中小企业人力资源管理师注册资格；
5、该中小企业拥有合法的企业营业执照；
6、中小企业人力资源管理师已在该单位聘用满一年；
7、允许当机构发放补贴并上报书面申请材料及证明材料等。
湖南人力资源管理师补贴政策及领取条件
补贴对象：
贫困家庭的孩子；
当年普通高等学校毕业生(含技师学院高级班、预备技师班和特殊教育院校职业教育毕业生)；
城乡未继续升学的应届初、高中毕业生；
农民工；
城镇登记失业人员(简称五类人)；
和合格的企业员工。
职业技能培训补贴包括就业技能培训补贴、岗位技能提升培训补贴和技师培训补贴。
总结：以上是编辑：【何因翔】整理及AI智能原创关于《三级人力资源管理师报考条件
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