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人力资源管理师取消了还能考吗
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可以考，但是你的资格证书可能会作废，所以考生应该尽快咨询考试机构或者联系相关机构获取考试报名有关信息，以确保自己可以参加考试。
人力资源师取消了还怎么考试
2019年1月25日，人社部职业技能鉴定管理局下发[2019]1号文件，规定自2019年起，中心不再组织企业人力资源经理全国统一鉴定。今后，新考生的报名、考试和鉴定工作将由各省市人力资源和社会保障厅职业技能鉴定所承担。
为了简政放权，优化服务，将人力资源经理的考试下放到各省，今后考试将由各省统一组织，如何考试、何时考试也由各省自行决定。
由于各省的政策和发展不同，各省的人才需求也不同。由各省组织考试，可以方便各省根据自身情况制定适合市场的考试制度，这样会使考试更加规范有用，考取证书的伙伴也更符合职场需求。
人力资源管理师报考条件
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1、具有中等以上学历，往届毕业生应具有以下学历：大专、本科、硕士研究生、博士研究生；
2、大专以上学历应具有2年以上从事人力资源管理工作经验；
3、具有良好的文字表达能力和集体协作能力；
4、熟悉国家关于社会保险的法律法规；
5、熟练运用办公软件和HR管理软件；
6、具有优秀的领导、协调、沟通和执行能力；
7、考生须具有相应的国家职业鉴定合格证；
8、通过网上报名或现场报考，具体报考时间以当地人力资源局公布的时间为准。
2023年人力资源管理师证书报名条件及时间
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并在本专业二级企业接受过人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
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