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三级人力资源师报考条件
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一级人力资源师报考条件：
1、年龄：本科生应至少年满18周岁，专科生应至少年满20周岁；
2、学历：本科生及以上学历；
3、经验：至少2年以上在招聘、考核、薪酬、绩效、物料供应等人力资源管理方面的实践经验；
4、考核：应有相关的人力资源管理理论成绩或者主流管理理论成绩作为参考；
5、语言：本科生应具备中英文口语和写作能力，专科生应具备一定的英文口语和写作能力。
二级人力资源师报考条件：
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：至少有5年的经验在人力资源管理方面的实践工作；
3、考核：应有《中国人力资源管理学》及《中国企业管理学》相关理论成绩；
4、语言：应具备中英文口语和写作能力；
5、职业技能：应具备专业的领导能力、沟通能力及相关人力资源管理工作技能。
三级人力资源师报考条件：
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：至少有8年以上的人力资源管理及研究实践经验；
3、考核：应参加《中国人力资源管理学》及《中国企业管理学》相关理论考核；
4、语言：应具备熟练的英文口语及写作能力；
5、职业技能：应具备专业的领导敬业、沟通及人力资源管理的专业技能，有丰富的调查分析和学术研究经历更佳。
三级人力资源师报考条件与考试科目有哪些
三级企业人力资源师报考条件（具备以下条件之一者）
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得本科学位证后。
人力资源师四级报考要求
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1、参加人力资源师四级考试的资格要求：
（1）身体健康，具有中等学历（大学及以上学历、学历学位证书）或者同等学力；
（2）已经取得《职业资格证书》；
（3）熟悉考试大纲所规定的考试内容和考试要求；
（4）具有良好的语言表达能力，学习能力等重要素质；
（5）有一定的社会工作经历，或较强的社会调查与调研能力；
（6）可以出具有权威性的证明材料。
2、报考要求：
（1）根据《中华人民共和国职业资格条例》，申请参加考试的人员必须经审核确认，在职业代理机构登记报考才能参加考试；
（2）准考证必须有职业资格证书编号，准考证加盖审核机构公章；
（3）被审核中的人员必须按规定的时间，提出书面申请，不得因主观原因无故改变报考时间；
（4）参加考试人员必须携带有效身份证件。
人力资源四级需要考吗有哪些条件
具备以下条件之一者：
1、从事本职业1年以上。
2.经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，取得结业证书。
3、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(本专业或相关专业毕业班前一学期以中级技能为培养目标的职校、技校学生)
4.本专业或相关专业上一学年以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院的学生；大专及以上学历，毕业班前一年本专业或相关专业的学生。
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