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残保金的计提依据是什么
残保金的计提依据是按劳动合同规定的比例，每月按照相应工资总额的百分比进行计提。计提比例一般为1%，也可按照公司的实际情况确定。除此之外，公司还可根据残障员工的实际情况和实际需要，将残保金计提比例增加到3%或更高。
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