人力资源证考试成绩合格标准(人力资源证考试60就能过吗)

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人力资源证考试60就能过吗

人力资源证考试成绩合格标准

分为理论知识考试和专业能力考试。理论考试和专业能力考试均采用闭卷考试方式。理论考试和专业能力考核均实行百分制，成绩60分及以上者为合格。二级企业人力资源经理也必须进行综合评价。

企业人力资源经理二、三、四级职业资格的鉴定，根据鉴定方案的要求，包括理论知识考试和职业能力考试两个基础部分。另外，第二层次的企业人力资源经理需要综合评价。

第一部分理论知识考试时间不少于90分钟。考试采用单选题(试题下有A、B、C、D四个选项，包括一个正确答案)和选择题(试题下有A、B、C、D、E五个选项，包括两个及以上正确答案)两种类型的客观题。测试的内容包括010-。请参考《企业人力资源管理师(基础知识)》和“4”中列出的识别元素的详细列表。比重表"第34页的《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》为检查中涉及的各部分的内容和比例。试题、题量、分值比例请参考当年的鉴定方案。

第二部分职业能力考核时间不少于120分钟。考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题。考试内容为《企业人力资源管理师(常用法律手册)》和《考试指南》中规定的相关知识和能力要求。

2023年人力资源管理师报考费用

人力资源管理师报名方式有哪些

个人网上报名：符合报名条件的考生在规定时间内登录官网报名。

现场报名：符合条件的报考人员按报名要求到现场报名点报名。

事业单位报名：目前很多省份只能通过事业单位报名人力资源管理师，只有部分省份开通了个人报名通道。

人力资源经理申请材料包括身份证、最高学历证书、蓝底1寸彩色电子照片、职业技能鉴定申请表等。