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人力资源师一级报考条件
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人力资源师一级考试报考条件：
一、文化程度：高中以上学历，非学历人员可提交成绩材料办理学习成绩认证，成绩为不低于职业高级中学普通高中8科成绩。
二、经验要求：有一定的人力资源行政实践经验。报考时要提供相关的有效证明材料，证明拥有2年以上的人力资源行政实践经验。
三、专业考试：考生需要通过一次资格审查及一次考试才可以取得人力资源师一级资格证书。
四、费用：报考人力资源师一级考试费用需向有关单位缴纳课程学习费用及考试费用。
人力资源师一级考试注意事项
了解考场规则：HR准考证分为领取和自助打印。除了考场和座位号(有些考场也安排在准考证上)，相关考试信息都在准考证上。考试前一天你要做的就是在考点“踩点”，也就是去考点确定考场、座位号以及相关注意事项。如果对考点不熟悉，建议提前安排好出行路线。尽快了解考场周边环境。
1.考生应在考试前一天前往考场了解考场情况及相关注意事项。
2.禁止携带任何书籍、笔记、资料、报纸、草稿纸、各种无线通讯工具(如寻呼机、手机)、录音机、电子记事簿等物品。如发现考生携带上述违禁物品，将按违纪、舞弊处理。考试期间，考生不得擅自互借文具。只允许必要的文具进入会场，如铅笔(用于涂黑答题卡)、签字笔、橡皮等。
3.考生应于开考前15分钟持准考证和有效身份证件(身份证、军人身份证件)进入考场，并据此入座。落座后，放好准考证、身份证等。放在桌面的左上角，以备将来参考。
4.在规定的开场时间之前，考生不得回答问题。
人力资源师一级考试科目
人力资源师层面考试科目包括理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。
《高级人力资源管理师培训讲义》，《人力资源管理师培训教程》等教材。
国考每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考核合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
人力资源管理师补贴领取条件是什么
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为认证的中级人力资源管理师提供补贴的要求主要有以下几点：
1、具有高中毕业以上学历证明；
2、具有中华人民共和国《人力资源管理师》(国家人事管理师)职业资格证书；
3、在经历过1年正规工作且表现良好的情况下，聘请单位为申请人提供1年以上的高工资；
4、具有良好的创新能力，有自我学习能力；
5、通过各级政府颁发的补助资金及职业认证考试成绩；
6、获得国家事业单位及认证中介机构的资质认可或认证中介机构的单位认可；
7、取得企业高层次的管理人才能力认证；
8、聘请单位对申请人履行其职责和担任的职务没有异议；
9、经中央或地方相关财政部门审批，有效申请专业人力资源管理师职称的补贴。
人力资源管理师补贴领取流程
申请人在网上申请失业保险技能提升补贴时无需提交书面材料。网上申请补贴可以咨询当地人力资源和社会保障局。
从业人员应当自职业资格或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内，向参保地失业保险经办机构申请技能补贴。失业保险经办机构通过网上查询职业资格或职业技能等级、与失业保险信息比对等方式进行审核。
失业保险经办机构按规定程序审核后，将补贴资金直接发放到申请人的个人银行账户或社会卡上。
技能补贴申请审核的具体程序和操作办法由省级人力资源社会部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。
总结：以上是编辑：【满又棂】整理及AI智能原创关于《人力资源师一级考试注意事项
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