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怎么样做一个合格的人力资源师?
1. 首先,要有一定的职业素养和礼仪,具备良好的人际交往能力,具备良好的沟通能力和五官端正平直的外表。
2. 有充足的法律知识,了解人力资源师应该遵守的法律及其背后的原则,以此来维护雇主和员工的合法权益;
3. 安装合理的招聘、培训和考核制度,确保企业的成功;
4. 具备绩效管理的技能,确保企业取得良好的绩效,并能够根据企业的不同需求制定适当的激励政策;
5. 具备人力资源信息管理的能力,能够管理各项人力资源统计数据;
6. 具备良好的咨询技巧,能够很好地与员工沟通并解决问题。
7. 具备抗压能力,能够在工作中保持良好的心态。
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