本文解答了关于《人力资源管理师报名条件和要求考哪些内容》相关内容，同时关于人力资源管理师报名条件和要求、人力资源管理师报考条件是什么、人力资源考试职业等级、人力资源三级考试多少分过的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
人力资源管理师报考条件是什么
AI智能解答
一、报考人必须是拥有大专及以上学历的国家认可的在校学生或者毕业生；
二、报考人必须具备一定的经济基础，能够承担本认证考试等相关费用；
三、报考人必须有一定的人力资源管理相关的实习或工作经验；
四、报考人需准备有关考试的相关教材，去参加相关的学习、考试及实践活动；
五、年龄在18周岁以上。
人力资源管理师报名条件和要求考哪些内容
助理人力资源经理(国家职业资格三级)
1.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并经过本专业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
2.取得学士学位证书后，本专业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。
3.连续从事本职业6年以上。
4.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
5.具有硕士以上学历。
6.取得大专文凭后，从事本专业工作3年以上。
7.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
人力资源经理(国家职业资格二级)
1.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
2.连续从事本专业13年以上。
3.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
4.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书。
5.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上。
6.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
7.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书。
人力资源经理(国家职业资格一级)
1、从事本专业工作19年以上；
2.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
3.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并在本专业一级企业接受过人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
人力资源三级考试多少分过
AI智能解答
人力资源三级考试中，满分为400分，要及格必须至少达到240分。
人力资源考试职业等级
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理人力资源经理(国家职业资格三级)
企业人力资源经理(国家职业资格二级)
高级企业人力资源经理(国家职业资格一级)
人力资源三级考试的报考条件是什么
(可满足以下条件之一)
1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)；
2)获得本职业或相关职业四级/
中级工职业资格证书(技能等级证书)和高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或已取得本职业或相关职业四级/
以培养高级技能为目标，经过评估论证的中级工职业资格证书(技能等级证书)和高职院校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；
3)大学专科或相关专业毕业，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作满2年(含)。
以上；
4)具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本专业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业满1年(含)
以上；
5)具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；
总结：以上是编辑：【心灵之约】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师报名条件和要求考哪些内容
》优质内容解答希望能帮助到您。