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人力资源管理就业前景
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随着社会经济的发展，人力资源管理就业前景十分乐观。企业都深刻地意识到拥有一支拥有丰富经验以及能够以看待战略规划的员工，能够使企业迅速发展。由于这种情况的出现，人力资源经理的工作变得越来越重要，越来越多的企业在招聘专业的人力资源管理人员。
人力资源管理专业的应聘者在就业时会受到企业的青睐，因为他们懂得如何帮助企业提升效率，如何调整组织内部的关系，以及怎么培养高素质的员工等社会技能。此外，他们需要掌握法律法规以及行政政策，从而更加有力地确立企业核心价值观，为企业的长期发展奠定基础，在市场上获得更强的竞争优势。
当前，我国经济社会的发展引发了许多企业在人力资源管理方面的需求。以此为基础，人力资源管理专业的就业空间将得到大幅度扩张，只要他们拥有相应的技能，他们在企业间的竞争也将会变得更加激烈。
人力资源管理就业方向
人力资源管理的就业方向是面向企业的，这将是主要方向。公共机构，如政府机构、各种社会团体和组织。科研机构等。
人力资源管理主要从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理就业需要考哪些证书
人力资源管理需要考人力资源管理师四级到一级证书。具体来说就是高级人力资源经理(一级)；中级人力资源经理(二级)；助理人力资源经理(三级)；人力资源管理员(4级)。
考人力管理师报名费是多少
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考取人力资源管理师的报名费一般分为短期通用课程费和长期特殊课程费两部分，具体金额由学校而定，通常在1000-4000元不等。
企业人力资源管理师报考费用
人力资源经理可以申请三级、二级、一级。三级一般是初级水平，比较适合没有经验的人。每一级的报名费几百元不等，三级人力资源经理的报名费在300-350元左右。二级人力资源经理报名费550-560元左右；一级人力资源经理报名费在600-650元之间。
三级人力资源经理的费用包括理论知识考试费30-50元，技能考试费和300元不多。
二级人力资源管理师费用包含理论知识考试费在50元，技能部分320-360元，综合测评费150-200元。
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