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2023人力资源管理师考试内容是什么
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一、 人力资源管理理论部分：
1、人力资源管理的理论方法及模型。
2、人力资源管理的角色与任务。
3、组织变革与管理。
4、组织文化与变革。
5、人力资源管理重点思想与政策。
6、近代管理学说及作用。
7、激励机制和能力发展。
8、企业形象与核心竞争力。
9、招聘、培训、测评、绩效管理及授权。
10、猎头服务及职能管理。
11、社会保障与福利制度。
12、绩效管理、沟通与人际关系。
13、企业管理、财务管理及中小企业发展。
14、离职员工管理及行政管理实务。
二、 人力资源实务部分：
1、人力资源规划、招聘、薪资及社会保障实务。
2、培训及绩效管理实务。
3、经济补偿、福利管理及职业生涯实务。
4、员工关系、劳资关系及员工争议实务。
5、管理信息系统及管理技术实务。
6、企业文化管理及创新实务。
7、团队发展及领导力实务。
8、中国劳动法则及集体合同实务。
9、企业职业考评及企业财务实务。
2023年人力资源管理师考试时间是什么时候
人力资源经理分四级，不同级别的考试内容略有不同。
三、四级《理论知识》、《专业技能》。
二级和一级《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型为选择题，考试方式为计算机考试。
《专业技能》考试内容为职业能力考核，一、二级考试题型为简答题和综合分析题，三、四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为计算机考试。
《综合评审》考试题型为文件筐或论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。
人力资源管理师报考条件
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报考人力资源管理师证书，主要是需要：
1、具有大学本科以上学历或在职人员具有大学专科以上学历；
2、具有职业素质，具有应用性知识，有一定的经济管理学的基础知识；
3、报考者必须是具有合法的职业技能证书者，如大学英语四级以上，电脑八级以上；
4、具有良好的职业道德和企业文化素养，具有团队合作精神；
5、年龄在30岁以下，具有完备的报考材料，如学历、身份证等；
6、有至少一年以上人力资源管理相关工作经验。
人力资源管理师报名条件2023考试科目有哪些
连续从事本专业13年以上。
取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书。
取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书。
取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
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