五险一金会计需要怎么实操(计提五险一金怎么做会计分录)

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五险一金会计需要怎么实操

五险一金会计实操主要包括以下步骤：

1. 计提五险一金：企业根据员工工资基数，按照规定比例计算企业及个人应缴纳五险一金金额。会计分录为：

   • 借：相关费用科目（如管理费用、销售费用等）
   • 贷：应付职工薪酬-五险一金

2. 代扣个人部分：从员工工资中扣除个人应缴纳五险一金部分。会计分录为：

   • 借：应付职工薪酬-工资
   • 贷：其他应付款-五险一金（个人部分）

3. 缴纳五险一金：将企业及个人部分五险一金缴纳至相关部门。会计分录为：

   • 借：应付职工薪酬-五险一金（企业部分）、其他应付款-五险一金（个人部分）
   • 贷：银行存款

4. 费用结转：在月末，将五险一金费用从相关费用科目结转到当期费用。会计分录为：

   • 借：本年利润
   • 贷：相关费用科目

确保所有操作符合当地法律法规，并及时更新会计记录。

计提五险一金怎么做会计分录

计提五险一金会计分录通常包括以下步骤：

1. 分配工资时： 借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门确定） 贷：应付职工薪酬——工资

2. 计提五险一金时： 借：管理费用/生产成本/销售费用（相关部门费用） 贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分 贷：应付职工薪酬——住房公积金单位部分

3. 个人部分五险一金从工资中扣除： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费个人部分 贷：其他应付款——住房公积金个人部分

4. 缴纳五险一金时： 借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分 借：其他应付款——社会保险费个人部分 借：应付职工薪酬——住房公积金单位部分 借：其他应付款——住房公积金个人部分 贷：银行存款

以上分录体现了五险一金计提、个人部分扣除以及最终缴纳过程。