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人力资源师一级报考条件
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I、报考条件：
1. 具有中等以上学历，一般需要大专以上学历，有的省市高中及以上学历可以报考；
2. 年龄不超过40周岁；
3. 具备相应工作经验和培训经历；
4. 具有国家职业资格证书；
5. 申请者应具有良好的职业道德、严谨的工作作风，遵守相关工作规章制度；
6. 具有良好的人际交往能力及职业操守；
7. 申请者应当在报名相应考试前具有一定社会工作经验或实习经历；
8. 具有本专业管理知识、政策法规、财会知识和社会管理知识的基本知识。
人力资源师报考条件及考试科目
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。
猎头收入情况
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猎头收入一般由几部分组成，其中主要有四部分：
1. 收费：一般是收取从用人单位招聘到某一求职者的一定金额，以及由用人单位为猎头提供的报酬；
2. 旅费用：一般是猎头在进行招聘过程中的行程费，例如交通费用、食宿费用等；
3. 服务费：猎头按提供的服务费率收取服务费，通常是按招聘的费用的一定的百分比，对于服务的质量也有一定的要求；
4. 分配费：猎头向推荐招聘人才的第三方推荐机构收取费用。
猎头可以考人力资源管理师吗收入怎么样
国际猎头公司普遍底薪高，绩效提成低；当然，有的公司根本没有绩效提成，年底只发3个月左右的月薪奖金；有些公司还有高管合伙人制度，年底分红。国际猎头公司在华顾问年薪一般在500-100万人民币左右。一般来说，国内猎头公司底薪低，业绩提成高，但很少有底薪高，业绩提成低的。另外，不同的公司由于服务行业、客户服务、经营业绩不同，在层次和结构上也有很大异。合伙人年薪应该在百万人民币以上，具体要看公司的具体运营和收入情况；高级顾问(首席经理)3360底薪1.5-3万，年薪30-80万；猎头3360底薪5000-15000元，年薪20-50万元；助理：底薪3000-5000元，年薪10-15万元；面试官：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间。
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