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自考人力资源管理本科考什么
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本科自考《人力资源管理》考试包括两门课程：《人力资源管理》和《组织行为》。
人力资源管理自考本科有用吗
有用。大部分人力资源管理专业的本科生会选择五个就业方向，分别是招聘顾问、人力资源总监、培训专员、管理顾问、劳动争议处理专家、法规咨询专家。人力资源管理的主要工作内容是负责员工的日常劳动纪律、考勤和绩效考核，办理人事手续等。
现在人力资源行业越来越热门，人力资源经理资格证需求自然水涨船高。自考本科学历可以用来应聘人力资源经理。有了人力资源的资格证，就像有了进入这个行业的钥匙，无论是从以后的求职、升职加薪，还是获得职称，都是非常有利的。
人力资源管理就业方向
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人力资源管理就业方向主要包括：
一、人力资源管理
1、招聘、员工关系、薪酬和福利制度管理；
2、招聘专家：负责招聘各级员工，评估招聘结果及改进招聘流程；
3、绩效管理及员工发展：负责执行绩效评估体系、发展员工的专业技能和行为表现；
4、人力资源统计分析：负责编制各类报表，及时了解分析员工人口结构及各项指标；
5、员工服务：负责掌握企业文化情况，与员工建立良好的沟通关系；
二、企业管理
1、行政管理：负责企业行政事务，拟定政策制度，监督管理日常行政服务；
2、制度和政策管理：负责编写企业政策制度，完善企业管理体系；
3、财务资本管理：负责与财务共同管理企业资源，研究资本策略；
4、战略规划：负责组织制定企业发展战略，调整营运投资；
5、组织及人员管理：负责管理企业的组织架构、制定工作分工、督促员工完成任务；
6、课程及培训计划：负责定制课程计划、组织内外培训计划，提升团队绩效。
人力资源管理就业方向
1.咨询公司
目前，市场上有许多专业的咨询公司，如麦肯锡、IBM、德勤、美世、罗兰贝格等知名公司，它们都提供人力资源管理方面的咨询服务，以及与人力资源相关的服务，如公司战略制定、组织建设和人才管理。如果有机会进入这些咨询公司，深入学习人力资源的各种管理理论和分析模型，服务各行各业的客户，与高层对话，迅速开阔视野，提高综合实力，在职场中占有一席之地。
2.企业
除了咨询公司，人力资源经理还可以选择在与人力资源相关的企业工作，如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。在企业工作的好处是和业务接轨，实践机会多。通过实操培训，可以快速掌握人力资源各模块的工作流程和各种工作制度，站在企业发展的角度看问题。
3.出外猎取人头
猎头也是一个不错的职业选择。猎头的主要工作是为甲方招聘和招聘各类人才，如果你性格外向，有良好的沟通能力，并且已经考虑过深入挖掘招聘模块，那么你可以考虑来一家猎头公司。猎头公司的优势在于：首先，不局限于一个行业，可以满足各行各业的人才需求，对整个人才市场有一个宏观的掌控；第二，除了中层和基层岗位，猎头满足高端岗位需求的机会比企业HR多，所以他有丰富的高层挖掘经验。
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