出国留学人员回国工龄怎么计算(停薪留职是否计算工龄)

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出国留学人员回国工龄怎么计算

1、出国留学人员回国后工龄计算方式主要取决于其留学类型和回国后工作情况。

2、对于自费留学并获得硕士及以上学位人员，出国留学期间不计入工龄，但保留出国前工龄，并且回国后可以与回国后工作时间合并计算工龄1。

3、对于公派出国进修人员和访问学者，在批准留学期限内，国内工资由原单位照发并计算工龄2。

4、获得博士学位回国参加工作人员，其在国外攻读博士学位年限也在国内计算工龄6。

5、在某些情况下，如在海外获得硕士以上学位或有特定专业职称并进行一定时间进修，其国外学习和工作年限也可以与出国前工作年限合并计算连续工龄7。

停薪留职是否计算工龄

1、停薪留职是否计算工龄，这个问题答案需要根据具体单位政策和相关法律规定来确定。

2、一般来说，停薪留职期间时间通常不会被计算为工龄，因为工龄指是职工在用人单位实际工作年限，而在停薪留职期间，职工并未在用人单位实际工作17。

3、也有信息显示，在某些情况下，停薪留职期间可能会计算工龄，特别是如果职工在停薪留职期间仍按月向原单位缴纳社会保险等费用13。

4、不同单位可能有不同具体规定，因此建议咨询所在单位人事部门或相关部门，以了解具体工龄计算规则17。