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人力资源管理师补贴领取条件
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一般来讲，人力资源管理师补贴的领取条件如下：
1、符合有关法律、法规和规定的规定；
2、具有人力资源管理师职称证书，即全国及地方级职称证书；
3、符合当地或当地人力资源行业协会或单位规定的其他领取补贴条件。
另外，根据不同国家、地区、城市或企业施行的法规、政策、协议或协议规定，领取补贴的条件可能存在变动，请以实际情况为准。
人力资源管理师补贴申领流程
目前，大部分省份都开通了网上补贴申请门户。申请人无需提交书面材料，即可在网上申请失业保险技能提升补贴。网上申请补贴可以咨询当地人力资源和社会保障局。
以河北省为例：
(1)自职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内，劳动者持社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，通过互联网登录“河北人社公共服务平台”或使用“河北人社”手机APP，填写相关信息并按要求提交。
(2)职工也可持本人社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书到参保地失业保险经办机构服务窗口提出申请。
2023年人力资源管理师报名条件
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1、大学本科学历或以上学历，应届毕业生也可报名；
2、参加中国人力资源协会指定地点举办的《中国职业资格认证》考试，考试合格后即可颁发《中国职业资格认证全国统一注册人力资源管理师证书》；
3、拥有高级工程师以上职称证书者可以参加高级注册人力资源管理师申报；
4、拥有三年以上人力资源相关实践经验者可报考注册人力资源管理师考试；
5、报名考试年龄应在18至45周岁之间，18岁不满者需持有效的户口本或监护人亲口同意等书面资料，可以报名注册人力资源管理师考试；
6、拥有双学位者也可报考注册人力资源管理师考试。
人力资源管理师报考条件2023时间是什么时候
1.一级人力资源经理(高级人力资源经理)
(1)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(4)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
2.二级人力资源经理(人力资源经理)
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
3.三级人力资源经理(助理人力资源经理)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
总结：以上是编辑：【未知的人鱼】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师补贴申领流程
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