会计实操工资怎么做的(基础会计试题)

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会计实操工资怎么做

会计实操中工资计算和分录主要包括以下几个步骤：

1. 计提工资：月底时，根据员工工资总额计提工资费用。

   • 借：管理费用—职工薪酬（工资总额）
   • 贷：应付职工薪酬—工资（实际到手工资）
   • 贷：应交税费—个人所得税
   • 贷：其他应付款—社保
   • 贷：其他应付款—公积金

2. 发放工资：实际支付工资时，将应付工资转入银行存款或现金科目。

   • 借：应付职工薪酬—工资
   • 贷：银行存款/现金

3. 扣缴个人所得税：根据员工个人所得税额进行扣缴。

   • 借：应交税费—个人所得税
   • 贷：银行存款

4. 缴纳社保和公积金：将社保和公积金缴纳给相关机构。

   • 借：其他应付款—社保/公积金
   • 贷：银行存款

注意，实际操作中还需根据具体政策和公司规定进行调整。

基础会计试题

基础会计是会计学一个重要分支，它涵盖了会计基本原理和方法。核心内容包括会计要素确认、计量、记录和报告。以下是基础会计试题核心要点：

1. 会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
2. 会计科目：根据会计要素设置账户，用于记录企业经济活动财务信息。
3. 会计原则：包括权责发生制、历史成本原则、可比性原则等。
4. 会计方法：如平行登记法、永续盘存制等，确保会计信息准确性和完整性。
5. 会计分录：记录经济业务对会计要素影响，是会计核算基本手段。
6. 财务报表：包括资产负债表、利润表等，反映企业财务状况和经营成果。

这些要点构成了基础会计试题核心内容，是理解和掌握会计基础知识关键。