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人力资源师证的用处
人力资源师证的主要作用是使持有者获得更深入的研究和了解一个企业的管理和劳动力管理方面的知识与技能，同时也更有效的应用知识到实际工作中。持有人力资源师证的应聘者也更有可能被更快地招录进某个企业。
拥有人力资源师证的持有者，考虑到自己的技能知识水平，可以更够有能力和把握力地为企业提供全方位的解决方案，比如比较各种可选择的激励 income 的方法等。这样，作为人力资源师，他的服务内容可以涵盖全面的劳动力管理，从而帮助企业更大的实现价值。同时，他在招聘过程中，能够更有效的评估每一位应聘者的行业水平，减轻和缓解企业招聘和保留人才的负担。
此外，拥有该证书的人力资源师还将受益于该证书在行业和机构之间的认可，能够逐渐地提高自身的信誉，更容易为自己谋取到更高的职位和更好的薪酬待遇。
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