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公务员报考的基本条件
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(1)公务员报考准备条件
1、具备中华人民共和国公民身份;
2、按照国家规定出具有效的有关材料;
3、拥有本人所在辖区国家规定的资格条件;
4、在公布的报考时间内完成所有的报考注册流程;
5、报考经批准后,及时到现场完成相关录取手续;
6、具备参加公务员考试的职业能力。
(2)公务员报考考试条件
1、全国统一参加考试;
2、达到报考要求的学历或技能水平;
3、健康,无招收限制性因素;
4、考试成绩在招收范围以内;
5、考试成绩在允许考生有效期内;
6、通过公务员等级考试。
公务员报考的热门岗位
1.国税
本来国税系统就是一个庞大的系统。每年招的人都很多,职位要求也比较宽松。几乎大部分专业都可以报考。再加上税务工作是一个很有地位的岗位,而且待遇很好,门槛低,报名人数自然就多。
2.海关
海关每年招录的人数大概在七八百人左右。这个部门很强大。它是通往中国的门户,它直属中央政府。所以报名的人很多。
3.中国银行业监督管理委员会(China Banking Regulatory Commission的缩写)
这个部门引领着金融业的发展方向,在国内经济建设中发挥着非常重要的作用。大家都知道银行是一个很好的部门,所以它的上级是一个高端专业,也是金融专业每年都在争取的职位。
4.国家统计局
这个部门隶属于国务院,国家统计和国民经济核算都归这个部门管。
5.公共安全
这个部门真的很熟悉。不知道有多少朋友从小看电视剧就梦想着进这个部门。尤其是警校毕业后,考这个系绝对是专业对口,我的梦想实现了。
公务员的考试科目
中央和国家机关国家公务员录用考试分为A、b两类。
《行政职业能力测验》(一)和《申论》。报考类职位考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》 (B)。《行政职业能力测验》 (a),包括常识(涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等。)、语言理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等。所有问题都是客观题,考试时间120分钟。
《申论》主要通过对给定材料的分析、概括、提炼和加工,测试考生运用马克思主义哲学、邓小平理论、法学、行政管理学等理论知识解决实际问题的能力,以及阅读理解、综合分析、提问和写作能力。所有问题都是主观题,考试时间150分钟。
《行政职业能力测验》 (B)的结构和考试时限与A类相同,但在题型、数量和难度上与《行政职业能力测验》 (A)不同。每年的考题内容都不是一成不变的,主管考试机关会根据中央国家机关对人员素质的要求进行适当调整。具体调整内容以当年考试大纲为准。
2023年山西公务员考试时间
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2022年全国统一公务员考试将于2022年7月10日-7月12日举行,考试形式采取网络考试。
2023年山西公务员笔试成绩计算方法
笔试分为公共科目和专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考人员均需参加公共科目笔试。其中《行政职业能力测验》均为客观题,考试时限120分钟;《申论》都是主观题,考试时间150分钟。其中,对于只参加公共科目笔试的职位,笔试成绩的构成为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩申请成绩)/2。
报考山西省人民政府外事办公室职位的,还须参加外语专业水平考试。笔试成绩按照行政职业能力测试、申论和外语专业水平测试成绩所占比重分别为25%、25%和50%进行合并。
报考公安机关人民警察职位的人员,必须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩分别按照行政职业能力测验、应用、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。
考试范围以《山西省2022年度考试录用公务员公共科目考试大纲》、《山西省公安机关2022年度考试录用人民警察专业科目考试大纲》为准。
2022年山西公务员面试相关安排
报考省级机关和省级法院检察院职位的人员,面试工作由省级公务员主管部门组织实施;报考市、县(市、区)、乡镇(街道)机关和市、县级法院检察院职位的,面试工作由报考职位所在市公务员主管部门组织实施。
报考山西省人民政府外事办公室职位,除上述公开面试外,还需进行专业口试。面试成绩的合成方法是:公共面试成绩和专业口试成绩各占50%。参加面试人数小于或等于计划录用人数,且不存在竞争的,考生面试成绩必须达到70分以上才能进入体检。
考试总成绩=笔试成绩60%面试成绩40%,笔试、面试、测试总成绩保留到小数点后两位(尾数四舍五入)。一个职位有两名及以上考生考试总成绩相同时,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选;公共科目笔试成绩仍相同的,按照行政职业能力测试成绩确定;行政职业能力测试成绩仍相同的,由负责面试的主管部门另试面试,根据面试成绩确定体检人选。
面试结束后,报考省级法院检察院职位的,按照考试总成绩从高到低的顺序,按照该职位计划报考人数1.5倍的比例(四舍五入)确定体检人选。报考其他岗位的人员,按照考试总成绩从高到低的顺序,按照岗位计划内同等人数确定体检人选。体检及后续环节出现空缺的,不予递补。
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