本文解答了关于《为职工缴纳的五险一金能否计入工资薪金总额核算》相关内容，同时关于1、企业为职工缴纳的五险一金能否计入工资薪金总额,2、五险一金是否计入工资总额,3、五险一金计入应付职工薪酬吗,4、企业缴纳的五险一金是否进工资总额,5、五险一金记入工资吗,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
为职工缴纳的五险一金能否计入工资薪金总额核算内？
一般情况下，不能计入工资薪金总额核算内。因为这种缴纳的五险一金的款项本身不属于职工的报酬，而是用于社会保险基金。缴纳五险一金是职工的义务，企业和职工只是分别承担其中的社会保险费和住房公积金份额。
总结：以上是编辑：【真爱无敌】整理及AI智能原创关于《为职工缴纳的五险一金能否计入工资薪金总额核算
》优质内容解答希望能帮助到您。