人力资源管理师三级证书有什么用(人力资源管理师三级有啥用)

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人力资源管理师三级报考条件

一、报考人员资格

1、具备大专及以上学历（含大专）；

2、具有从事人力资源管理两年以上相关工作经验；

3、具有国家认可的人力资源管理和相关专业课程学习或培训经历；

4、身体健康，报考者应当提供有效的身体检查报告；

5、熟悉国家有关法律法规、标准及行政管理制度；

6、中国公民、年满18周岁、具有完全民事行为能力、遵守考试纪律；

7、未曾受过有关高考和职称评定的考试处罚。

二、考试项目

一级人力资源管理师报考：

应考试题覆盖知识点包括：法律法规与劳动保护、组织行为学、行政管理制度、商务谈判与合同法、绩效与薪酬管理、人力资源开发与利用、人力资源管理专业基础知识、财经精算等。

二级人力资源管理师报考：

此考试要求考生全面掌握现行国家有关法律法规，以及国内外人力资源管理的原理、理论、实践等，要求考生具备较强的应用能力，能够根据企业实际情况，选择合适的人力资源管理模式、技术和实施策略。

三级人力资源管理师报考：

该考试要求考生运用人力资源专业知识和技能，能够独立解决复杂人力资源管理问题，能够根据企业特性和发展目标制定有效的人力资源管理战略，具备量化分析人力资源发展和风险管理能力。