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人力资源管理师考试内容
一、人力资源管理基础领域:
1、人力资源管理概念与理论;
2、组织科学基础和管理学;
3、社会关系学及团队建设;
4、组织行为学;
5、劳动法规、劳动关系与企业文化;
6、公共信息学、技能管理及履历管理;
7、绩效管理、绩效评估与激励机制;
8、教育训练及发展;
9、职业发展与成长;
10、企业人力资源战略。
二、人力资源管理专业技能领域:
1、招聘、选拔和入职;
2、薪酬管理及奖金设计;
3、健康、安全与卫生管理;
4、员工关系、工会关系与谈判;
5、用工管理及解雇;
6、劳务派遣与委托劳动;
7、职业规划及人才流动;
8、组织变革管理;
9、新技术与就业;
10、职业训练、技能开发及人力资源管理系统。
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