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人力资源管理专业前景好吗,人力资源管理专业就业方向

时间:2023/4/14 3:53:13 编辑:福途教育 标签:人力资源管理师

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    人力资源管理专业前景好吗,人力资源管理专业就业方向

    人力资源管理专业就业方向

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    入行人力资源管理之路还是可期的,涉及领域更为广泛。一般来说,学习完人力资源管理专业的毕业生主要就业方向如下:

    (一)公司HR:HR管理层相当于企业的组织的“大脑”,它管理着企业的人力资源,协调着企业的各项资源,并且制定出最优化的解决方案来满足企业的各种需求。HR也需要拥有深厚的法律知识,以便处理各种劳动关系事宜以及其他法律事务。

    (二)企业培训及猎头:除了企业HR外,拥有人力资源管理背景的人才还可以从事企业培训或者猎头服务,在企业中运用职业评估、职位分析、岗位结构设计、人才推优测评等手段,提升企业的培训效率和企业内部管理效率,从而走上企业内部有效管理之路。

    (三)企业组织改革顾问:有了人力资源管理专业背景资历的人员,也可以投身于企业管理改革咨询行业,以人力资源管理专业技术为支撑,可以针对企业员工发展、绩效管理、组织设计和员工激励等各方面进行深入分析,为企业提供出特定的组织改革咨询方案,从而帮助企业达到最佳的发展状态。

    人力资源管理专业前景好吗

    我国的人力资源从业者在专业知识方面非常匮乏,属于我国的稀缺专业人才。由于人力资源队伍国际化水平较低,毕业生与市场的需求距较大,这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

    在人才竞争全球化的今天,人力资源开发与管理工作显得尤为重要。人才充裕固然可贵,但更可贵的是能管好这众多人才的伯乐。人力资源管理就是这样一个专业。

    人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定,上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性,人事主管升职加薪的概率很大,所以想干这份工作的人很多。与此同时,各人才市场甚至猎头公司都对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。

    一级人力资源管理师考试内容

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    一、中国人力资源管理法规和标准:

    (1)《中华人民共和国劳动法》;

    (2)《中华人民共和国劳动合同法》;

    (3)《中华人民共和国双聘法》;

    (4)《中华人民共和国特别补偿办法》;

    (5)《中华人民共和国最低工资条例》;

    (6)《中华人民共和国劳动技能鉴定条例》。

    二、企业与劳动保障政策:

    (1)《中华人民共和国劳动保护法》;

    (2)《中华人民共和国劳动保险条例》;

    (3)《中华人民共和国劳动报酬及福利制度暂行条例》;

    (4)《企业职工保险管理条例》;

    (5)《企业职工安全卫生保护条例》;

    (6)《企业建档立卡职工保险、健康保险等政策规定》。

    三、人力资源管理知识:

    (1)人力资源管理概论;

    (2)职能管理;

    (3)招聘与选拔;

    (4)人力资源开发;

    (5)薪酬管理;

    (6)员工关系管理;

    (7)培训与发展;

    (8)绩效考核;

    (9)劳动关系法律;

    (10)现代人力资源管理。

    一级人力资源管理师难不难

    人力资源经理考试内容——理论知识

    人力资源经理根据不同的等级有不同的考试科目。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作,一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。

    人力资源经理考试内容——职业能力

    作为一名专业的人力资源经理,你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。

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