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考研培训班没有签合同怎么办
1、考研培训班未签合同情况下，首先尝试与培训机构协商。
2、如果协商无效，可以依据《消费者权益保护法》向市场监督管理局。
3、若仍无法解决问题，可考虑提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
4、注意，即使没有书面合同，如果培训机构在宣传中有承诺，也可作为维权依据。
签了培训合同但没有劳动合同
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应签订书面劳动合同。
2、如果未签订，劳动者可主张双倍工资。
3、即使只签订了培训协议，如果协议具备劳动合同要素，可视为已签订劳动合同。
4、如果培训协议不满足劳动合同要求，劳动者可主张未签订劳动合同权益。
5、在遇到此类情况时，建议劳动者先提起劳动仲裁，确认劳动关系及违约金条款有效性，再决定是否离职。
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