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2023人力资源师一级报考条件
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1. 年龄必须18周岁以上；
2. 就读或毕业于政治、法律、经济、社会学、管理学、人力资源管理或相关专业；
3. 需具备一定的资源管理和社会工作经验，并至少参加两次中华人民共和国国家认可的人力资源管理考试中不低于满分的考试成绩；
4. 须经由人力资源管理行业内认可的机构认证；
5. 需满足岗位职责要求；
6. 人力资源专业职业技能考试等级不低于三级；
7. 可以表现出乐于助人的乐于助人的乐观、宽容、关怀、抗压力性强等个人素质；
8. 需要熟悉相关的法律、法规以及行业社会发展情况等。
人力资源师报考条件及科目
具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
博士学历(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理规定的标准学时数的正式培训，并取得毕业证书。
取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业(结业)证书者。
深圳人力资源的考试科目是什么？
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考试科目包括：
1、社会法律法规；
2、社会保障管理；
3、行政管理；
4、用工管理；
5、绩效考核；
6、职业技能教育；
7、财务管理；
8、劳动关系；
9、电脑应用；
10、国际劳动组织与经济社会发展概论。
深圳人力资源的考试科目是什么？
一级人力资源管理部门考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合复习》；
二级人力资源管理部门考试科目：理论知识、专业技能、综合复习；
三级人力资源经理考试科目：《理论知识》和《专业技能》；
人力资源经理四级考试科目：《理论知识》和《专业技能》；
其中，“理论知识”题型为选择题；“专业技能”题是简答题、综合题等。“综合评审”有三种考核方式，各省采取的具体考核方式有所不同。
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