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人力资源管理师报考条件
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一、考试报名条件
1. 年龄：18周岁以上；
2. 学历：大专以上学历；
3. 英语水平：CET-4 或以上；
4. 熟悉劳动和社会保险法及相关政策；
5. 熟悉中华人民共和国《劳动合同法》和相关实施条例；
6. 持有一定的管理能力。
二、报考需要准备的材料
1. 报名表；
2. 大学本科在读证明；
3. 就业失业登记证明；
4. 报考费用收条；
5. 英语水平证书；
6. 安全管理知识考试成绩单；
7. 护照电子照片；
8. 有关劳动和社会保险法及相关政策考试成绩单。
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源经理考试三、四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源经理有《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》三个级别。
《理论知识》的题是单项选择题，《技能操作》考试的题有计算分析题、案例分析题、方案设计等。《综合评审》的问题包括论文和论文答辩。
考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
人力资源师报考条件
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1. 拥有中级以上学历，如专科、本科、硕士、博士;
2. 通过国家认可的人力资源管理类考试，如职业资格证书等；
3. 无重大不良记录；
4. 在专业知识和技能方面有扎实的基础知识和实践能力；
5. 具有优秀的沟通能力和服务意识；
6. 具有加强企业的竞争力，改善企业劳资关系的专业素养；
7. 对国家关于劳资关系及劳动法规有一定的理解和认识；
8. 具有深入了解企业劳资形势、凝聚劳资双方共识，维护企业权益的实战经验；
9. 扎实的职业素养，认真负责，严格遵守国家职业资格规定及企业管理要求。
人力资源师考试内容
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 企业人力资源管理师 | 4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% |
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 |
| 上机考试 | 100 | 100% |
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% |
| 专业能力 | 简答、综合题等 |
| 100 | 100% |
| 综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% |
| 专业能力 | 简答、综合题等 |
| 上机考试 | 100 | 100% |
| 综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
总结：以上是编辑：【微笑女王】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师考试科目有哪些
》优质内容解答希望能帮助到您。