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2023人力资源工资待遇怎么样
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人力资源工资待遇取决于任职人员的职位、学历、工作经验和表现等因素。一般而言，人力资源经理的起薪在每月 3000-5000 元不等，人力资源专员的起薪在每月 2000-3000 元不等。此外，多数 HR 同道还会额外获得奖金或绩效工资，这又将会对其月收入产生积极影响。
人力资源工资一般多少就业方向有哪些
工资的高低一个和个人能力有关，一个和单位有关。
如果HR部门是助理级别，在私企小企业，工资一般在2.5万左右。如果是国企或者大企业，3000到4000。
一般需要两级以上的人力才能真正进入这个行业。但是，没有人一开始就是二级或者一级的学生。都需要积累工作经验，一步步考上。当时工资是和职称挂钩的。如果你能力出众，成为人力资源总监，很难拿到高薪，一般5000。
中级经济师人力资源专业报名条件
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具备基本素质要求：
1、申请报考中级经济师人力资源专业，应具有本科以上学历或工作经历；
2、针对近4年本科人力资源管理专业的毕业生以及针对近4年本科以上学历的学生必须具有相应职业专业背景和经验，可免试；
3、申请报考中级经济师人力资源专业，应参加中国注册人力资源师考试，有合格结果凭证
4、积极参加人力资源行业相关工作经历和参加相关考试、培训科目，可视为工作能力的重要依据；
5、具有2年以上相关工作经验，并有1年以上从事企业高级管理人员、人力资源经理等相关职位的工作经验，可免试报名；
6、求职者的身体健康并熟悉国家/行业标准及其相关技能；
7、拥有人力资源相关专业证书者优先考虑。
有企业人力资源管理师还要考中级经济师吗
中级经济师证书(人力资源管理专业)是人力资源和社会保障部颁发的职称证书，实行全国统一考试，普遍适用。获得中级经济师人力资源专业证书后，可以获得人力资源经理的职称，含金量更高。
新政后，虽然经济师人力资源专业被授予“人力资源管理师证书”，但需要注意的是，所获得的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为获得相应级别的经济师资格，可用于职称评定，仍具有经济师证书的效力。
企业人力资源经理的证书是岗位证书，也就是职业资格证书，但是这个证书不具有评定职称的效力。如果你考证是为了考取中级经济师资格，需要评定职称，那么建议考取中级经济师证书。
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