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人力资源管理师考几门科目
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人力资源管理师考试一般包含以下门科目：
人力资源管理理论与实务、劳动法、社会保险法、商务英语、电脑应用、薪酬管理及酬金制度、员工关系管理、绩效管理、职工培训与职业发展、人力资源信息管理等。
人力资源管理师考试在哪报名
人力资源经理考试一般有两种报名方式。
一、个人网上报名/个人现场报名。可以登录当地职业技能鉴定网站，报名期间会开通报名入口，按要求完成即可。部分地区个人到当地报名点现场报名。
二。机构和团体的注册。部分省份由指定机构注册。想考人力资源管理师，必须到指定的机构报名，才能参加考试。具体可以电话咨询当地职业技能鉴定网站。
国考每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考核合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
国家统一考试是对他们知识和能力的综合评价，是对他们专业素质的测试。持有这一资格证书的人，表明他们已经获得了从事人力资源管理所必需的知识和技能，也是企业管理者向更高层次发展的新起点。
人力资源管理师四级报名条件
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1、具有高中以上学历或同等学历；
2、具备工作经验（建议需要满足三年以上）；
3、熟悉国家人力资源管理法规及政策；
4、拥有由国家认可的人力资源管理师相关证书（或参加过由有资质的民办机构及认可的行业组织等举办的人力资源管理精品课程）；
5、已取得企业管理优秀学员等称号的优秀学员；
6、具有扎实的论文写作能力；
7、能够参加形式多样的考核；
8、有在业务部门从事过人力资源管理相关工作职责者优先。
2023人力资源管理师怎么考报名条件有哪些
符合以下条件的可以申请人力资源经理四级：
1、从事本职业或相关职业工作4年以上(含)
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或经评估论证取得中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以中级技能为培养目标。
3.高等院校本专业或相关专业的学生
人力资源管理专业：工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
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