人力资源的工作内容有什么(人力资源绩效管理工作内容)

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人力资源证报名条件有哪些

一、具备以下资格条件：

1. 年龄：18-45周岁。

2. 学历：高中（含）及以上学历。

3. 健康状况：身体健康，无任何不利于履行职责的慢性病及传染性疾病。

4. 诚实守信，有较强的职业道德素养和技能，有团队协作精神和独立处理问题的能力。

二、参加测评：

1. 专业知识水平测试：测试考生在人力资源管理、劳动关系管理、招聘用工及其他相应法律法规及有关理论知识等方面的知识水平。

2. 心理、性格和信心测评：测试考生的常识、智力、抗压能力、沟通技巧、学习能力和专业素质等。

三、其他：

1. 经过国家合格的教育培训机构培训，做到掌握相关知识技能，具备施以真实的书面证明。

2. 按照考试要求，经考试委员会确定的考试程序考出合格成绩，并取得考试证书。