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报考人力资源师需要什么条件
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1.报考人力资源师需要具备高中以上学历，且持有相关有效职业资格证书；
2.具有从业2年以上人力资源有关管理工作实践经验；
3.具备良好的组织协调能力，较好的用人技能，具备一定的社会关系网络和责任心，熟悉政策法规及办法的解读和运用；
4.熟悉人力资源管理的常用软件。
人力资源师报考条件有哪些通过率高不高
人力资源经理分为四级，即四级企业人力资源经理(中级国家职业资格)、三级企业人力资源经理(高级国家职业资格)、二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)、一级企业人力资源经理(高级国家职业资格技师)。
调整后的企业人力资源经理报告条件：
(1)严格执行四、三、二、一逐级登记机制。
(2)四级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)
1、从事本职业1年以上。
2.经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(3)三级企业人力资源经理(符合下列条件之一)
1.取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上；
2.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上；
3.具有硕士以上学历；
4.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
5.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受本专业三级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书。
6、从事本专业工作6年以上。
(4)二级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)
1.取得大专文凭后，从事本专业工作8年以上；
2.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上；
3.取得硕士及以上学位后，连续从事本专业工作2年以上；
4.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
6、从事本职业13年以上。
7.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
8.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级企业人力资源经理正式培训后达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(5)一级企业人力资源经理(符合下列条件之一)
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本pr
泰州人力资源管理师考试合格标准
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人力资源管理师考试是由国家职业资格等级考试中心组织的统一考试，申报和审核管理都是统一的，考试大纲由中华人民共和国人力资源和社会保障部制定，它涵盖了整个社会保障系统知识水平，具有很强的实用性和针对性，在考试中，考生除了要掌握现行法律法规中有关社会保险管理的基本知识，还要精通社会保险理论知识。
考试的合格标准一般为满分100分，在考试中所得分数需达到60分以上，并且答题错误数量不能超过全部答题数量的20％，才能及格。
泰州人力资源管理师考试合格标准
2019年人力资源经理考试成绩已在部分地区公布。陆游教育为大家整理了人力资源经理的资质标准。你可以对照这个标准检查你是否通过了考试：
人力资源经理资格标准：
企业人力资源管理一级资质标准：理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别达到60分。如果考核成绩合格，可以获得高级人力资源经理职业资格证书。
企业人力资源管理二级资质标准：理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别达到60分。评价成绩合格的，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
企业人力资源管理三级资质标准：理论和实践成绩分别达到60分。评价结果合格的，可获得企业人力资源经理(三级)职业资格证书。
企业人力资源管理四级资格标准：理论成绩和实践成绩分别达到60分，考核成绩合格，可取得企业人力资源经理(四级)职业资格证书。
总结：以上是编辑：【裴振东】整理及AI智能原创关于《人力资源师报考条件有哪些通过率高不高
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