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物业经理需要什么特长
1、物业经理是物业管理关键角色，需要具备以下核心能力：领导力与管理能力，以激励团队并有效推进项目。
2、技术专长，了解物业管理最佳实践。
3、沟通与协商能力，与各方有效沟通并解决问题。
4、团队合作能力，协调部门工作，确保物业运营顺利。
5、以及建设性思维，不断改进服务，满足住户期望。
物业经理岗位职责
物业经理是物业管理团队关键角色，主要职责包括：
- 全面负责物业一体化综合管理，执行公司规章制度，完成年度管理目标和经济指标。
- 制定并执行年度、月度工作计划，接受上级部门指导和监督。
- 主持物业公司日常工作，签署执行与业主相关合同及协议。
- 检查各部门工作执行情况，审批和签署来往文件。
- 参与总公司及其他部门业务会议，提高物业经济效益。
- 领导客户服务部工作，贯彻执行公司经营管理方针，定期汇报情况，提交计划建议。
- 参与重大项目合同或标书评审，确保物业管理运作程序规范性。
物业经理需要具备大专以上学历，熟悉ISO9000标准，具有三年以上相关行业经验，了解行业法规，具备协调和组织能力。
6、这些能力共同确保物业经理能够提供高质量服务并有效管理物业项目。
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