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人力资源管理师报考条件
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一、报考条件
1、具有高中及以上学历；
2、35岁以下，身体健康；
3、必须报考全国就业局颁发的《人力资源管理师资格证书》；
4、原国家主管部门颁发的《计算机操作基础证书》；
5、考试科目包括：专业理论知识、工程实践，和社会法律知识。
6、报考后，需要参加统一考试，按照考试成绩录取。
怎么考人力资源资格证自己能报名吗
符合下列条件之一者，可申请四级/中级工：
(1)从事本职业或相关职业4年以上(含)。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或在经过评估论证的中等及以上职业学校取得本专业或相关专业毕业证书，以中级技能为培养目标(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。
(3)高等学校本专业或相关专业的学生。
相关职业指企业管理、行政、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业指工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
相关职业资格证书(技能等级证书)是指与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员。
甘肃人力资源管理师补贴政策
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为了更好地开展人力资源工作，有助于提高人力资源管理的效率，政府部门提出了以下补贴政策：
1、继续教育补贴政策。对于参加针对人力资源管理的合格培训的人力资源管理师，政府可提供适当的课程补贴，以激励他们投身于此领域学习和提升自身素质。
2、开展调动补贴政策。促使更多的人力资源人员参与到政府机构及各类企事业单位的运营中，从而提升该机构在人力资源方面的服务水平，政府可对参与调动的人力资源管理人员提供一定补贴。
3、技能认证补贴政策。建立人力资源管理师技能认证制度，根据技能考试的结果，给技能认证成功的人力资源管理师提供一定的认证补贴。
4、招聘补贴政策。为了鼓励企业来招聘人力资源管理师，政府可以为企业提供一定招聘补贴，从而促进校企合作，增加发展投资。
甘肃人力资源管理师补贴政策及领取条件
取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、特殊职业能力证书、特种作业证书、培训证书等)的合格劳动者。)在其户籍所在地、常住户口所在地和求职就业地参加培训后，按规定给予职业培训补贴。原则上每人每年享受不超过3次，但同一职业、同一档次不能重复享受。
确有培训需求，不具备按月领取养老金资格的，纳入政策范围。各市州人社部门和财政部门结合实际情况确定职业培训补贴标准。县级人民政府可以整合相关部门的各类培训资金和项目。
对企业开展培训或培训机构开展项目式培训的，可提前拨付20%的培训补贴资金。各市州可以通过政府购买社会服务，针对贫困劳动力、失能失业人员、退伍军人等群体开展项目化培训。
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