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教资面试流程
1、由人力资源部介绍企业概况、职位职责，了解考生背景。
2、面试官直接采取访谈形式，让应聘者，进行自我介绍，包括：家庭背景、学业情况等，以及其学习和就业经历。
3、面试官会就应聘者的职位要求以及特殊能力，询问面试者的具体情况。
4、面试官会询问面试者多方面的问题，以了解考生的情况，如管理经验、工作认同感等。
5、面试官会根据面试者在此次考试中表现，结合规则情况做出最终评价，决定最终录取或不录取。
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