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人力资源专业最新大学排名
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2020年度全国大学人力资源专业排名榜单，占比情况如下：
* 中国政法大学：18.8%
* 中国社会科学院：12.7%
* 上海财经大学：11.3%
* 中国人民大学：7.6%
* 中国人民公安大学：7.4%
* 北京大学：6.4%
* 北京工商大学：4.4%
* 复旦大学：3.3%
* 华东师范大学：3.1%
* 西安交通大学：2.7%
* 江苏大学：2.5%
* 浙江大学：2.4%
* 北京师范大学：2.2%
其余的专业排名，占比均低于2.0%
人力资源专业就业方向
1.人力资源专业的毕业生就业以企业为主，会是主要方向。
2.人力资源专业的毕业生可以在事业单位就业，比如政府机关，各种社会团体和组织。
3.人力资源专业毕业生可在科研、教学机构就业。主要在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。人力资源管理是指在经济学和人本思想指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动。
人力资源管理专业的工作方向
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1. 人力资源策划：将组织的人力资源策略与组织的主要目标和全面计划相结合，主要职责是组织管理和运行人力资源规划，维护企业的整体人力资源策略，以确保企业在经营、成长和发展方面具有较强的竞争优势。
2. 人力资源管理：管理组织的整个人力资源，着重强调招募、选拔、培训、发展、薪酬、绩效考核、绩效提升等工作，确保组织的整体发展和运作效率。
3. 职业发展服务：着重强调对员工的职业发展服务，协助员工制定个性化的职业发展计划，提供职业规划咨询服务及技能培训。
4. 人事咨询：以人力资源管理问题以及其他方面的问题为主，负责向企业提供专业化的咨询服务，指导企业改进人力资源管理体系和办理有关行政事务。
5. 劳动关系管理：关心和管理雇主与员工之间的劳动关系，努力保持劳动关系的和谐，并就工资、福利以及劳资纠纷等方面提供专业的服务。
人力资源管理专业的就业前景
我国的人力资源从业者在专业知识方面非常匮乏，属于我国的稀缺专业人才。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。与此同时，各人才市场甚至猎头公司都对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。
以前在人们心目中，这是一种万能的工作，似乎谁都能做。人力资源管理人才被国家列为十二类紧缺人才之一，每年这个行业需要的人才缺口很大，意味着更大的发展空间和更高的薪酬标准。在以人为本的主题下，人力资源管理非常重要。
如果你英语好，你可以在外企做人力资源。工资很高，至少4000起薪，以后还会涨的很快。到了人力资源总监的位置，拿的是年薪。一个在国企做人力资源总监的员工，年薪不多能有40万。所以人力资源管理专业的前景很好。
总结：以上是编辑：【樱】整理及AI智能原创关于《人力资源专业就业方向
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