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文职人员岗位等级
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2019年4月3日，国家工作人员岗位等级公示如下：
1、正高级：11170人；
2、副高级：14167人；
3、中级：25044人；
4、初级：109789人。
以上信息仅为本次公示，具体岗位等级以各省（自治区）、部委实施调整情况为准。本次公示不表明国家机关岗位申请者的聘任资格，也不影响拟应聘者有关政策和规定实施情况。
文职人员岗位等级怎么晋升
文职人员晋升职务等级时，应当达到最低任职年限，具备相应任职资格，且在规定的最低任职年限内年度考核结果等级均为称职以上。年度考核结果在基本称职以下的文职人员，1年内不得晋升职务级别。
文职人员的级别一般应逐步提升。表现特别好的可以提前晋升，表现特别好又有特殊工作需要的可以越级晋升。文职人员军衔的降低，按照军队有关规定执行。
在新的《文职人员管理条例》中，第三十五条规定了文职人员晋升职务级别并担任现职务级别职务的最低年限：
(1)——个局级正职、局级副职的管理岗位分别为5年；处级到科级的期限分别为4年；副科级以下分别为3年。
(2)高级、中级、初级专业技术职务3354个，分别为4年、4年、3年。
十大待遇最好事业单位有哪些
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1、国家电网公司；
2、中国电信集团公司；
3、铁道部；
4、新华社；
5、中国石油天然气集团公司；
6、中国航空工业集团公司；
7、中国铁路总公司；
8、国家网络安全管理局；
9、中国广播电视总台；
10、中国海洋石油总公司。
事业单位好考吗
不容易。有针对性的复习是重点。
1、专项练习，公共基础知识的质量和数量至少要提前三个月复习，关注近期国家大事和地方时事、政策颁布等。
2.事业单位考试会不定期调整。一、了解各地历年真题，实施有针对性的复习计划。
3.事业单位基本类似于各地的省考，涉及公共基础知识和勘测专业能力。建议做题时分清主次和取舍，没有把握的题可以适当放弃。
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