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人力资源管理师考几门科目
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人力资源管理师主要科目有组织行为学、人力资源管理、法律法规与企业社会责任、职业技能及应用、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、团队建设和团队协作、组织效能与管理创新等。
人力资源管理师报名费用大概多少考几门科目
人力资源经理考试分为四级：一级、二级、三级、四级。各级考试科目如下：
人力资源师考试三级四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源经理二级分为《理论知识》，《技能操作》，《综合评审》。《理论知识》的题是单项和多项选择题；《技能操作》考试的题目有计算分析题、案例分析题、方案设计等。《综合评审》包含论文和论文答辩。
人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
人力资源管理师考试分为几个等级
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中国人力资源管理师考试分为两个等级：中国人力资源管理师一级（HRMP）和中国人力资源管理师二级（HRMC）。
人力资源师报考条件考试时间是什么时候
人力资源经理考试一般分为四级。
1.国家职业资格一级-高级人力资源经理
2.国家职业资格二级-人力资源经理
3.国家职业资格三级-助理人力资源经理
4.国家职业资格四级-企业人力资源管理员
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