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物业经理能被辞退吗现在
1、物业经理通常没有权利直接辞退员工。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在员工出现严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害，或在试用期内不符合录用条件等情况下，可以依法解除劳动合同。
3、业主大会在满足法定条件时，有权决定解聘物业公司。
4、物业经理作为管理者，对员工有管理权，但辞退员工需遵循公司规定和法律程序，由人事部门或公司高层做出决定。
5、员工若遭遇无故辞退，应积极维权。
物业公司辞退员工有赔偿吗
1、物业公司辞退员工时，是否需要支付赔偿取决于辞退合法性。
2、如果辞退是基于合法理由，如员工严重违反公司规章制度或违反国家法律，通常不需要支付赔偿金。
3、如果辞退是，比如没有正当理由单方面解除劳动合同，物业公司需要支付经济补偿金，通常是按照员工在公司工作年限，每满一年支付一个月工资标准计算。
4、如果员工工作时间在六个月以上不满一年，按一年计算。
5、不满六个月，支付半个月工资经济补偿。
6、如果物业公司未提前三十天通知员工，还需额外支付一个月基本薪资作为赔偿。
7、如果辞退过程中存在行为，员工有权要求获得双倍经济赔偿。
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