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人力资源管理三四级报考条件
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一、国家注册人力资源管理师（一级）：
1、具有高等院校专科及以上学历；
2、具有《中华人民共和国人力资源管理强化知识和能力(中级)考试大纲》、《中华人民共和国人力资源管理基础知识(初级)考试大纲》两个大纲核心内容的基本掌握；
3、至少有1年以上的人力资源管理实践经历和实践能力。
二、国家注册人力资源管理师（二级）：
1、具有高等院校专科及以上学历；
2、已经拥有 §§注册人力资源管理师证书；
3、具有《中华人民共和国人力资源管理专业培训教育管理办法》四个科目考试大纲中科目知识和参考文献基本掌握；
4、至少有3年以上的人力资源管理工作经历和实践能力。
三、国家注册人力资源管理师（三级及以上）：
1、具有高等院校本科及以上学历；
2、已经拥有 §§注册人力资源管理师证书；
3、具有《中华人民共和国人力资源管理专业硕士学位教育考试大纲》中科目知识和参考文献基本掌握；
4、具有至少5年以上的人力资源管理工作经历和实践能力。
人力资源管理考试科目
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 |
| 四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 上机考试 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 |
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | 上机考试 |
人力资源管理师三级考试时间
人力资源管理师三级报考条件有哪些
三级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
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