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人力资源管理师的基本条件有哪些？
一、本科及以上学历：本科毕业，或具有管理、法律、心理学等相关专业，非相关专业可以补充相关学习。
二、至少具备二年以上人力资源相关管理经验：具有实际从事人事招聘、培训及考核、薪酬福利等人力资源管理工作的经验，能够从容展现人力资源管理方面的积极主动性。
三、通过国家职业资格认证考试：要通过国家职业资格认证考试，具有执业资格。
四、技能认证：掌握现代人力资源管理知识，具有良好的沟通能力、协调能力、分析能力、决策能力等，并具有相关证书，如现代人力资源管理师等。
五、能够应用常用软件：在日常工作中运用计算机进行人事档案汇总和管理，熟练操作相关软件。
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