本文解答了关于《教资认定需要的材料有哪些》相关内容，同时关于教资认定需要的材料有哪些、教资认定怎么申请、、新机制教师和非新机制教师的区别的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
教资认定怎么申请
AI智能解答
教师资格认定一般是地方教育行政部门负责管理的，相关申请者需要提出应聘材料及申请表格，并经过审核后，进行实地考察。
一、准备申请材料
1、本人有效身份证件（身份证复印件）；
2、本人体检合格证书；
3、初高中毕业证书；
4、专业技术职称与资格证书，或大学学历学位证书；
5、教师教学能力、学术水平及履历报告；
6、本人在学校带课经验、最近两年教学科研成果等。
二、提交申请
申请者根据实际情况，准备好上述申请材料以后，还需要填写《教师资格认定申请表》，提交至当地教育行政部门申请。
三、考察与认定
1、申请材料资料审查。通过教育行政部门，对申请者申请资格认定的材料资料进行审查。
2、实地考察。经审查通过的申请者，教育行政部门会派相应的人员进行实地考察，了解申请者的学术水平、专业技术能力、教学诊断能力、教 学设计能力及教学组织及协调管理能力等情况。
3、资格认定结果。通过以上审查及考察，教育行政部门根据情况择期通知申请者，并将认定结果出具书面回复，出具资格认定手续报告，认证考证完毕。
教资认定需要的材料有哪些
(1)身份证原件；
(2)学历(学位)证书原件；
(3)体检证明；
(4)普通话水平测试一级证书原件；
(5)个人承诺书；
(6)本人一寸免冠照片；
(7) 《中小学教师资格考试合格证明》 。
(8)省级教育行政部门规定的其他材料。
教资认定有时间限制吗
申请认定有时间限制。
教师资格证是经过笔试和面试后认定的。一般来说，教师资格证可以在每年上半年的3-6月认可，下半年的9-12月认可。
每个地方的时限不一样。一般三年内必须报考教师资格证。如果超过两年时限，就不能申请认可，需要重考。
教育认证的具体受理期限和资格类别由省级教育行政部门规定，并以适当形式提前公布。要关注当地教育行政部门教师资格认定网站，在规定的受理时限内及时申请。
新机制教师和非新机制教师的区别
新机制教师和非新机制教师的区别
1.新机制教师和非新机制教师的区别在于：新机制是正常的事业编制，非新机制教师是定向招聘。
2.所谓新机制是指新的“合同制”教师。人力资源和社会保障部《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日正式实施。合同制教师，即每三年签订一次“聘用合同”。根据合同的性质和条款，新机制教师与学校的关系是一种“契约关系”。本质是提高工作效率，能上能下，能进能出。说白了，根据每年年终考评和个人意愿，如果三年平均考评不合格，学校可以根据合同条款进行整改，直至辞退。个人觉得不适合或者不适合教学岗位的，可以要求辞职或者调动。这部分教师是2014年7月1日实施新机制后的新教师。
总结：以上是编辑：【傻傻】整理及AI智能原创关于《教资认定需要的材料有哪些
》优质内容解答希望能帮助到您。