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西藏人力资源管理师补贴能领多少钱
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根据西藏现行的《西藏自治区人力资源管理师政策》（条例[2018]17号）规定，西藏自治区专业人力资源管理师认定津贴标准为：
初审费为3000元/人，复审费为5000元/人。终审成功取得认定的，另外补助津贴2000元/人。
市（地）级人力资源管理师补贴标准为：
初审费为1000元/人，复审费为2000元/人，终审费3000元/人。市（地）级人力资源管理师成功取得认定的，另外补助津贴1000元/人。
根据以上规定，西藏人力资源管理师补贴能领到7000元/人。
西藏人力资源管理师四级补贴领取流程是什么
根据要求，西藏城乡劳动者包括我区贫困家庭子女、大专及以上学历毕业生(含技师学院中、高级班、预备技师班和特殊教育学院职业教育毕业生)、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生、 农村外出务工人员(含建档立卡的适龄贫困人口)、城镇登记失业人员、城镇零就业家庭、残疾人、待退伍军人、随军家属、服刑人员等。
西藏的人力资源管理人员实行先领后付的原则，按照领多少、交多少的标准给予补贴。初级(5级)180元，中级(4级)200元，高级(3级)220元，技师(2级)和高级技师(1级)250元。
自考人力资源管理考什么科目
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人力资源管理有：
1. 人力资源开发与管理
2. 劳动与社会保障
3. 管理学原理
4. 企业招聘、选拔与培养
5. 企业绩效考核与管理
6. 企业文化及人力资源优化
7. 组织行为学
8. 管理会计
9. 行政管理
10. 法律基础
人力资源管理专科自考科目有哪些
中国近现代史纲要、英语二、管理学原理、公共关系、管理思想史、劳动关系与劳动法、基础会计、计算机在管理系统中的应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政学、人力资源开发与管理、人员素质评价理论与方法、毕业考试等。
选考科目包括英语(二)、劳动争议处理概论、国际劳务合作与境外就业、宏观劳动力配置；
其他科目包括劳动经济学、劳动法、人口和劳动力资源、工资管理和劳动力市场。
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