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新东方考研课程顾问工作怎么样啊好做吗啊
1、新东方考研课程顾问工作性质主要是销售导向，需要向顾客提供专业课程体系讲解，完成销售任务，并维护潜在顾客及学员数据库。
2、根据网上反馈，这个岗位具有一定挑战性，工作压力较大，需要较强抗压能力。
3、薪资方面，通常包括底薪和提成，但具体数额可能因地区和业绩而异，有资料显示底薪在1800到6500元不等，而提成则与个人业绩挂钩。
4、工作体验方面，有人认为新东方课程顾问岗位可以带来成就感，但也有人认为工作辛苦，需要经常加班。
5、新东方作为教育行业知名品牌，提供了较为完善培训体系和职业发展空间。
6、新东方考研课程顾问是否好做，很大程度上取决于个人适应能力、销售技巧以及对教育行业热情。
7、如果你具备良好沟通能力、抗压能力和对教育行业兴趣，这个岗位可能会是一个不错选择。
课程顾问前三个月好难
课程顾问在入职前三个月面临诸多挑战，主要包括：
- 业绩压力：作为销售性质岗位，有明确业绩要求，未能达标可能导致巨大工作压力。
- 技能培养：新员工需要快速掌握销售技巧和产品知识，适应周期内需展现出专业能力。
- 客户沟通：面对不同客户，需要有效沟通并传递价值，克服害被拒绝心理障碍。
- 自我怀疑：在客户折磨和目标压力下，可能会怀疑自己选择和能力，影响工作表现。
- 适应环境：新环境适应，包括公司文化、团队协作等，对个人心态和工作状态有重要影响。
为应对这些难题，建议采取以下措施：
- 积极学习：主动学习产品知识和销售技巧，提升专业能力。
- 寻求支持：与经验丰富同事交流，获取宝贵建议和帮助。
- 建立自信：通过小胜利积累信心，逐步克服对客户沟通恐惧。
- 目标设定：设定短期可达成目标，以实现稳步进步。
- 时间管理：合理安排工作和学习时间，避免过度劳累。
通过这些方法，新课程顾问可以更好地适应岗位，逐步提升业绩。
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