人力资源和劳务派遣区别是什么呢

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人力资源和劳务派遣区别是什么

人力资源：

人力资源是指企业使用的人力资源，它是一种有效管理企业内部职位、招聘员工以及培训发展员工等方面，以帮助企业利用人力资源来实现其企业战略发展目标。

劳务派遣：

劳务派遣是指由劳务派遣机构将就业服务对象（临时工）派遣到用人单位，依法为其完成一定期限的劳动服务的过程。劳务派遣强调的是临时工在用人单位的雇佣关系，而不在用人单位建立劳动关系，用人单位与临时工拥有一定期限的劳动服务关系。

经营范围有所不同，人力资源公司经营的范围更广，可以包括劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等，而劳务派遣公司就比较单一，一般人力资源公司都有劳动派遣业务。

人力资源公司：劳务派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

劳务派遣公司：劳动派遣、职业介绍等。

补充：什么是劳务派遣？

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。