成都两自一包学校稳定吗(龙泉两自一包的猫腻)

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成都两自一包学校稳定吗

1、成都"两自一包"学校模式，即教师自聘、管理自主、经费包干，提高了学校自主性和灵活性。

2、这种模式能够使学校根据自身需求和标准进行决策，适应市场需求和变化，提高教育质量和竞争力。

3、由于教师聘用自主性，可能会导致教师队伍流动性较高，对教师稳定性构成一定影响。

4、但两自一包学校在管理、经费使用等方面具有优势，有利于学校长期稳定发展。

龙泉两自一包的猫腻

1、"两自一包"是一种教育改革模式，其核心是赋予学校更大办学自主权。

2、具体来说，"两自"指是教师自聘和管理自主，"一包"则是指经费包干。

3、这种模式旨在激发学校办学活力，提高教育质量。

4、"两自一包"也存在一些弊端。

5、由于教师聘用完全由学校自主决定，可能会导致教师素质参差不齐。

6、管理自主可能会给学校管理层带来更大压力和责任。

7、经费包干虽然可以提高资金使用效率，但也可能导致资源分配不均。

8、"两自一包"模式在提高学校自主权也需要解决可能出现问题，以确保教育质量稳定和提升。