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人力资源师一级报考条件
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一、考生资格：
1、符合《中华人民共和国公民身份法》规定的中国公民；
2、具有毕业文凭，具有专业技术职务和相关领域的理论与实践知识；
3、具备良好的政治品德和职业道德；
4、具有专业问题的应用能力、分析问题及解决问题的能力。
二、经济条件：
参加考试的考生，需要向考试机构交纳考试费用，一般情况下，考试费用为人力资源师一级考试定价机构列明的金额。费用由考生自行承担，考试机构不收取任何额外费用。
人力资源师一级报考条件及注意事项有哪些
一级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)
1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业(结业)证书者。
人力资源证三级有什么用
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人力资源证三级证书是共同发布的标准认证，用于证明考试人员具备一定水平的行业知识、能力和责任感，可以专业有效地从事人力资源管理行业相关工作。 证书主要用于考核人力资源管理等行业,该证书经国家认证，具有较高的社会信用和能力认可度，持证者可以更好地在招聘过程中获得企业优先考虑，更好地服务于企业。
人力资源三级报考条件有哪些
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。
已取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，具有高级技工学校或技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)， 并具有本职业或相关职业的高等职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)以培养高级技能为目标，经过评估论证。
具有大专或相关专业毕业并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。
具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。
具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证的应届毕业生)。
人力资源三级考试注意事项
考生进入考场不得携带任何可能与考试有关的物品。如纸张、文具、软盘、手机、寻呼机等。
考生仔细阅读《考生须知》后，输入准考证号，电脑显示准考证号对应的考生姓名。考生核对姓名，经监考老师确认后，等待发试卷。
考生在考试前15分钟凭准考证进入考场，相应就座，并将准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前备查。
考生应自觉维护考场秩序，保持安静，禁止吸烟、饮食。遇到问题可以举手问监考老师，涉及试卷内容的除外。
考试中途不允许离开考场。可以在开考30分钟后交卷，提前出场。考生交卷后应立即离开考场。不允许在考场附近逗留或喧哗。
人力资源经理三级考试期间，考场必须保持安静。考生不得吸烟、喧哗、交头接耳、左顾右盼、打信号、溜进去、偷看、传纸条、破坏考试机器或做任何与考试无关的事情。
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