跨年多计提的工资如何处理

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多计提的工资如何处理

一、计提处理：

1.当月应付出口工资中每个月内容提前计提，然后按月应付现金（当月发放）和应付工资凭证（提前计提的工资），登记工资账户，汇总计提结果；

2.将计提的增值税一次性计提，根据具体的税率比例算出当月应计提金额，并分别记入应交税金凭证，从工资账户中扣除，汇总计提结果。

3.生成计提报表，打印记账凭证，凭证上填写相关信息。

二、处理原则：

1.根据《会计科目编制规则》中的规定，计提工资和计提增值税应按月从当月发放的本金中扣减相应金额，不分当月发放和提前发放；

2.计提工资未发时，只对工资和个人所得税进行计提；

3.将计提的工资和增值税合并统一计提，计提后的金额、发放和应扣除的金额由本公司统一计算。