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如何确认劳务支出和工资薪金支出
劳务支出一般是指企业与个人之间就劳务活动而发生的支出，按照财务会计原则，该类支出，一般包括企业与个人之间签订的劳务活动合同，企业为支付劳务费而向个人支付的费用，例如津贴、住宿补贴、交通补贴等。
工资薪金支出，一般指企业为履行劳动合同，向劳动者发放的薪金和补贴，包括劳动报酬、诉讼报酬、保险报酬、福利费、补贴等，所有正式聘用的员工所发放的薪金，以及临时、兼职、外包劳动者所支付的费用，均可认定为工资薪金支出。
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