本文解答了关于《工会经费如何计提缴纳》相关内容，同时关于1、工会经费如何计提缴纳比例,2、工会经费如何计提缴纳增值税,3、工会经费如何计提缴纳所得税,4、工会经费计提缴纳会计分录,5、工会经费计提缴纳的会计分录怎么做,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
工会经费如何计提缴纳
一、结算计提依据：
1、《中华人民共和国工会法》第十八条规定：用人单位实行统一缴纳、代收代缴的劳动者会费，月应缴纳的劳动者会费按工资的两百分之三计收，单位尽快补全之前的会费；
2、《劳动争议调解仲裁法实施条例》第四十条规定：单位劳动者会费的，依法在解除劳动关系或者终止劳动合同时补缴上年的劳动者会费及相应的滞纳金。
二、缴纳费用：
1、按照劳动部规定，每月应补缴会费总额是每月基本工资总额的200‰，如该月应有20000元基本工资和津贴发放，则其会费总额即20000元×2‰=400元；
2、会费中涉及到滞纳金，滞纳金比例为基本工资的百分之一每月滞纳，如该月应有20000元基本工资和津贴发放，则其滞纳金总额即20000元×1%每月滞纳=200元/月。
三、缴纳程序：
1、由单位缴会费、滞纳金（即上述会费和滞纳金总和）的的月度结余至工会；
2、单位将相应的收据及其他费用相关材料上报财务部门销账；
3、财务部在收到收据后，将漏补的费用入账，计入经费核减记账中，完成结算。
工会经费按照工资总额的2%计提，成立工会经费的按照2%的40%上交，60%企业自用。
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）—工会经费（工资总的2%），
贷：应付职工薪酬--工会经费，
实缴时，
借：应付职工薪酬—工会经费，
贷：银行存款，
返还时（60%返还），
借：银行存款，
贷：应付职工薪酬—工会经费，
实际开支时，
借：应付职工薪酬—工会经费，
贷：库存现金（或银行存款）。
总结：以上是编辑：【看海】整理及AI智能原创关于《工会经费如何计提缴纳
》优质内容解答希望能帮助到您。