国考公务员和省考公务员的区别是什么,国考公务员和省考公务员的区别

本文解答了关于《国考公务员和省考公务员的区别是什么》相关内容，同时关于国考公务员和省考公务员的区别是什么、国考公务员和省考公务员的区别、文职人员体能考核标准是什么、文职人员体能测试难不难的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

国考公务员和省考公务员的区别

国考公务员和省考公务员的区别是什么

首先，不同的组织

地方省级公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。部门是指从考试计划、考试到录用的一系列程序的组织；招录单位是指用人单位，即公务员考试的需求者和公务员招录的接受者；区域是指考试地点。国家公务员考试由国家公务员局组织，地方公务员考试由地方组织部门和人力资源社会保障部门组织。

第二，考试内容不同。

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点、考试难度上都有或多或少的区别。就考试时间而言，国考时间基本是固定的。报名时间在每年的10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在次年的2-5月。不过各省考试时间不一样。近年来，越来越多的省份参加了联考。2016年，参加联考的地区已增至25个，为历史之最。

就考试内容而言，两者均包括笔试和面试，笔试采用闭卷方式。就考试的题型和难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略有创新，以体现本省特色。国考的难度相对大于省考。国考的题比省考多，报考阅读材料的字数也比省考多。具体可参考国考大纲和各省公考真题。

第三，编制和福利不一样。

通过省考和国考的公务员都是“国家公务员”，都是按照《公务员法》同一个体系管理。就业后还有统一的薪酬制度。但由于地域、部门(行业)、单位级别不同，薪酬和晋升空间也会有所不同。

从地域上看，东部沿海地区和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别中，海关、金融、证券、税务系统的工资福利高于其他部门；在晋升空间上，行政执法人员和综合管理人员因公开工作内容可以流动，可以跨地区、跨行业交流任职。而一些垂直管理的部门，比如国税、海关系统，只能在本系统内晋升调动。

文职人员体能测试难不难

文职人员体能考核标准是什么

军队招收的非现役文职人员也是军队工作的一部分，每年都要组织必要的军事基础训练。新录用的文职人员应接受为期一个月的岗前培训，主要包括素质训练和军事训练。

素质训练包括对我军性质和宗旨、优良传统和基本职能的教育，以及对军队有关规章制度和文职人员法律政策的学习，参加必要的军事训练。

军训的主要目的是队列训练，培养组织纪律观念和整齐划一的队列动作，体现队伍的整体观念。另外，还要接受一到三个月的第一次岗位培训，主要是业务知识学习和岗位技能培训，尽快达到专业技术的要求。

军人体能测评标准分三类，55分及格。基础体能训练包括3,000m、仰卧起坐、引体向上、形体、30*2蛇跑五个项目。